Personal Training

Kurzbeschreibung

Beim „Personal Training“ (engl.) handelt es sich um die Integration von Gruppen-Seminar und Einzel-Coaching, speziell angepasst auf die Bedürfnisse oberer Führungskräfte. Vom Format des Seminars bleiben folgende Eigenschaften erhalten:

• ganztägige Veranstaltung - mit bis zu zwei weiteren Terminen zu je einem Tag innerhalb von drei Monaten
• themenspezifisch – das Thema liegt vorher fest und wird fokussiert behandelt
• Methode - Mischung aus Theorie, Übungen und Feedback
• Videoanalyse

Es beinhaltet folgende Elemente des Coachings:

• Individualität – es handelt sich jeweils nur um einen Teilnehmer pro Training; der Dozent kann sich zu hundert Prozent auf den Einzelnen konzentrieren
• Flexibilität – die Termine können zwischen Dozenten und Teilnehmer präzise geplant werden
• Geringer Zeitverlust – der Teilnehmer ist jeweils nur für einen Wochentag außerhalb des Arbeitsplatzes

Beispielhafte Themen für Personal Trainings (je 3 Module):

• Rhetorik & persönliche Glaubwürdigkeit
• Dialektik & persönliche Überzeugungskraft

Je nach Bedarf und Interesse können als weitere Gesprächsgrundlage Testverfahren zur Personalentwicklung der Universität Bochum zum Einsatz kommen (z.B. BIP Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung, etc.).

• Bewusstsein des eigenen Wirkungsbildes
• Verständnis der eigenen Persönlichkeit als Grundlage von Glaubwürdigkeit und Überzeugungskraft
• Beherrschung von Techniken der freien Rede und der Überzeugung

Die Personal Trainings richten sich an erfahrene Führungskräfte des oberen Managements, die die stärkste Autorität jenseits von Hierarchie und Fachwissen ausbauen wollen: die Wirkung Ihrer Persönlichkeit. Im Fokus stehen keine Techniken oder sonstige kollektiven Verhaltensweisen, sondern im ersten Schritt ein Bewusstsein des eigenen Wirkungsbildes zu erhalten. Darauf aufbauend folgt die Entwicklung einer wirksamen und authentischen Selbstdarstellung in Situationen des beruflichen Alltags.